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若勞工月薪3萬元,平均日薪千元,時薪125元宜蘭汽車借貸免留車 ,若依勞動部版2倍計,加班6小時為1500元,若依政院版以量制價方式計,加班6小時以8小時計,加班費為2660元,與企業界能接受的底線有不小差距。
勞動部官員解釋,「例假」和「休假日」,兩者最大差異在於「例假」只有遇到天災等重大突發事件,才可以停止休假來上班,雇主除了要給予2倍工資外,還要額外給1天補休,而「休息日」則較能進行調移,也沒有補徦的問題。
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勞動部版為「1+1」,等於2倍發給,但勞團及綠委批,比平日( 周一至五)加班費更少,因此有綠委提「以價制量」概念,針對休息日加班費計價方式較勞動部版加碼再加碼,前2小時為「1+1.33」,第3小時起為「1+1.66」。
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不僅此,綠委建議增訂「以價制量」條款,只要有出勤不到4小時一律以4小時計,逾4小時一律以8小時計。休息日加班小時納入每月46小時計算,以確保勞工加班總量控管總時數不增加。
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台灣大學國家發展所副教授辛炳隆表示,勞動部「以價制量」是現在最好的方法,但若法令沒有搭配勞動檢查,效果恐有限;另外,雇主如未經勞工同意單方要求員工休假日加班未給加倍工資,僅處罰2至30萬元罰鍰,勞動部應該加重罰則。
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2016年2月23日週二 台北標準時間下午7時17分
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行政院政委林萬億昨天證實,今天將排審勞工周休二日配套的《勞基法》修正案,原則上仍以行政立法協調會報版本為基調,即周休一日以「一例一休」方式為主。休息日若出勤加班費計算方式,目前是資方與政院歧見最大之處。
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