郭台銘認為，在全球景氣不佳的時候，更需要投入學習、資源整合，集團在招募與選才上，不一定是要找學歷是最好的大學或最優秀的人才，高雄小額借款利息低 而是大量啟用願學習與肯努力、勤勞的年輕人。

鴻海集團其實不乏大量啟用新世代年輕人案例，郭台銘也舉例，他身邊的一個秘書是不到廿三歲的美國人，未來在培訓完畢也將回到美國服務，有助集團營運。

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台南汽車借款 104年勞工貸款基隆小額借款10萬 車貸試算表 在鴻海集團戰略投資夏普後，郭台銘也透露，現在也找了幾個夏普的年輕人在他身邊培訓，希望能把經驗傳承下去，讓鴻海的年輕人在各地都學生遊學貸款 房屋二胎利率 中古車貸利率比較 嘉義代書借款 >急需現金1萬國泰信貸試算 何謂債務更生 a個人貸款查詢 貸款率利試算表本利 >員林青年創業貸款者 能有相同雲林銀行貸款試算 沒錢怎麼辦 桃園汽機車借款 公司企業貸款 >買房子貸款利率 的精神。

鴻海集團加速國際化發展，不僅特別借重年輕人，還要到郭董身邊上班；鴻海董事長郭台銘談話更透露，他看中的年輕人將具備雲林身份證借錢 願意學習、勤勞這兩大特質。

郭台銘指出，公司營運要能百年長青，就要把各種智慧傳授給年輕人，內部也不斷勉勵年輕員工，種瓜得瓜，種豆得豆、要怎麼收穫要先耕耘的勤勞精神。

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郭台銘喊「鴻海股價沒200元不退休」，這就是台灣年輕人難出頭的原因

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